考評(píng)項(xiàng)目

分?jǐn)?shù)

考評(píng)內(nèi)容

扣分

扣分

原因

評(píng)分

執(zhí)

業(yè)

資

質(zhì)

10分

1、在人員、編制、財(cái)務(wù)、職能、名稱等方面與稅務(wù)機(jī)關(guān)徹底脫鉤，自主經(jīng)營，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，與稅務(wù)機(jī)關(guān)無不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益來往。

2、沒有未經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)自行設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，沒有以各種形式掛靠的分支機(jī)構(gòu)。

3、沒有執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師只掛靠不執(zhí)業(yè)的行為, 沒有在職稅務(wù)人員以執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師身份執(zhí)業(yè)的情況。

4、沒有其它違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的執(zhí)業(yè)資質(zhì)方面的問題。

經(jīng)

營

規(guī)

模

及

業(yè)

績

10分

1、執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師××人。

2、注冊資本金×××萬元。

3、年經(jīng)營收入達(dá)到×××萬元。

執(zhí)

業(yè)

規(guī)

范

和

社

會(huì)

誠

信

 40分

抽查相關(guān)的業(yè)務(wù)檔案十份進(jìn)行下列重點(diǎn)審核：

1、開展的各類業(yè)務(wù)均有相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作程序且程序完整，審查目標(biāo)明確、步驟恰當(dāng)、要點(diǎn)突出，可操作性強(qiáng)。

2、簽訂的業(yè)務(wù)委托協(xié)議書內(nèi)容詳細(xì)具體規(guī)范。

3、編制的工作底稿符合規(guī)定的格式和要求，資料真實(shí)，記錄清晰、內(nèi)容連貫、勾稽關(guān)系嚴(yán)謹(jǐn)、審核過程清楚且經(jīng)過三級(jí)復(fù)核。

4、在社會(huì)和委托人發(fā)放的調(diào)查問卷中，滿意度達(dá)90分以上。

5、前三年沒有發(fā)生違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)的行為，或沒有因執(zhí)業(yè)質(zhì)量受到稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰、行業(yè)懲戒、通報(bào)批評(píng)的。

內(nèi)

部

管

理

 40分

1、人力資源管理制度健全，與所內(nèi)員工簽訂勞動(dòng)合同，購買相關(guān)保險(xiǎn)，有合理的獎(jiǎng)懲制度。

2、財(cái)務(wù)管理制度健全，會(huì)計(jì)核算真實(shí)、準(zhǔn)確。

3、風(fēng)險(xiǎn)控制制度健全，達(dá)到三級(jí)審核，按規(guī)定足額提取風(fēng)險(xiǎn)基金。

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度健全，按要求參加中稅協(xié)和地方稅協(xié)組織的培訓(xùn)，所內(nèi)對員工的培訓(xùn)有計(jì)劃有安排，培訓(xùn)課時(shí)數(shù)達(dá)到中稅協(xié)的要求。

5、檔案管理制度健全，檔案管理規(guī)范，有專人保管。

6、沒有隱匿、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)收入、虛報(bào)虧損，不按時(shí)足額繳納稅款的問題；沒有不履行會(huì)員義務(wù)，不及時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)的現(xiàn)象。

7、上年度年檢合格。